Når medarbejderen stopper, er det OK, at medarbejderen får mulighed for ”at lægge firmaet
bag sig”. Men på den anden side: Hvis medarbejderen kan være motiveret for det, så er det et
kanon-godt billede, hvis man kan bevare en god relation.
Jeg har haft meget fine oplevelser med at have kontakt til medarbejdere, jeg af forskellige
årsager har måttet sige farvel til. Og det bidrager til at udbygge organisationens menneskelige
ansigt og gode etik.
Hvis det er muligt…