|
Udvikling af lederenUdvikling i en krisetid Fælles virksomheds-kultur [2]: Kurser, temadage ol., der fremmer en fælles og smittende virksomheds-kultur, anerkendende kommunikation og opbygning af en konstruktiv feedback-kultur (f.eks. i folkeskoler og daginstitutioner). [3] | Udvikling af medarbejderenUdvikling af medarbejdere: [4]
| ||
Opdateret Lederskab | Online MUS-koncept på danskNetbaseret og dynamisk, se her [5]: MUS-konceptet på engelsk, |
Links:
[1] http://www.lprofil.dk/udvikling-i-krisetider/udvikling-af-medarbejdere-i-en-krisetid
[2] http://www.lprofil.dk/vore-tilbud/faelles-virksomheds-kultur/faelles-virksomheds-kultur
[3] http://www.lprofil.dk/vore-tilbud/inspirationskatalog/ledelse-ogkommunikation/anerkendende-kommunikation-konstruktiv-feedb
[4] http://www.musskema.dk
[5] http://www.musskema.dk/
[6] http://www.lprofil.dk/vore-tilbud/ledelse-og-medarbejdere/dynamiske-teams-nar-et-team-sprudler/4-dynamiske-teams-nar-et-te
[7] http://www.lprofil.dk/opdateret-lederskab/tidligere-numre/opdateret-lederskab-gratis-nyhedsbrev-for-ledere-tidligere-numre
[8] mailto:info@lprofil.dk
[9] http://gallery.gouldnet.net/
[10] http://www.developandperform.com/